El portal oficial trabajomineria.salta.gob.ar cuenta con 59 vacantes. Las ingenierías lideran la demanda, seguido por técnicos y universitarios.
A casi dos meses de la puesta en marcha de la página web oficial de oferta y demanda laboral para el sector minero de Salta, en esa plataforma, trabajomineria.salta.gob.ar, ya se puede tener un panorama sobre cuáles son los requerimientos laborales que demandan las mineras y empresas proveedoras de servicios en la actividad.
59 vacantes activas
El portal, que depende del Gobierno provincial, cuenta ahora con 59 vacantes activas que requieren desde profesionales de ingeniería hasta choferes y operadores especializados.
Las ofertas están concentradas principalmente en proyectos como Mariana, de Ganfeng Lithium, en la planta del salar Llullaillaco y el Parque Industrial de General Güemes.
También, en otras operaciones vinculadas al litio como Centenarios Ratones, de Eramine; y Rincón Litio, de la minera Rio Tinto.
Hay búsquedas de la empresa Mansfield, a cargo de la mina de oro Lindero; de empresas que están desarrollando sus proyectos y consultoras de recursos humanos.
Ingeniería
Con 23 puestos vacantes, las ingenierías lideran la demanda. Se busca incorporar, entre otros, ingenieros planificadores de mantenimiento, responsables de organizar paradas técnicas, coordinar repuestos y garantizar la confiabilidad de los equipos.
También planificadores de operaciones, encargados de gestionar recursos, organizar los turnos en faena y optimizar tiempos de trabajo.
Ingenieros de procesos, cuya función es mejorar los circuitos de tratamiento del mineral, analizar balances de masa y aplicar nuevas tecnologías, especialmente en procesos como la lixiviación.
Estas vacantes son cubiertas preferentemente por egresados o estudiantes avanzados de Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Industrial, Química, en Procesos o Bioquímica.
Técnicos y operadores
El segundo grupo más requerido es el de técnicos y técnicas, con 13 vacantes activas, en especial para operadores de grúas torre y móviles y operadores de cintas transportadoras.
Las empresas valoran formación técnica en Mecánica, Electromecánica, Logística o Mantenimiento Industrial, así como cursos certificados en operación segura y normas de seguridad.
Otras 13 vacantes están orientadas a profesionales universitarios vinculados a la gestión administrativa y contable. Entre los perfiles más buscados se encuentran analistas de cuentas a pagar, supervisores administrativos. Estas funciones requieren estudios en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Finanzas o Recursos Humanos. Para este grupo se presenta, además, búsqueda de geólogos.
Por último, la minería también necesita asistentes de logística – choferes, con al menos 10 vacantes para tareas de traslado de personal, insumos y materiales entre distintas locaciones, muchas de ellas en altura o de difícil acceso.
Los requisitos incluyen secundario completo, licencia profesional categoría C o D, y preferentemente formación técnica en Logística, Transporte o cursos de manejo defensivo.
¿Cómo funciona?
Para las empresas, la plataforma web permite a mineras y proveedores de servicios cargar sus búsquedas laborales.
En tanto, para trabajadores ofrece la posibilidad de registrar perfiles, subir currículums y certificaciones para aplicar a las vacantes disponibles.
El servicio es público y gratuito. Y hay inscriptas más de 50 empresas en el portal.
Con información de El Tribuno
