Por medio de un comunicado formal, la empresa Zijin Liex, que opera el proyecto de litio 3Q en Catamarca dio la cara y explicó su accionar ante la denuncia de abuso sexual presentada ante la justicia por una empleada.
En el extenso comunicado, la empresa afirma que colabora con la justicia en la investigación del caso, al tiempo que detalla su acción en favor de la empleada y en contra del trabajador denunciado.
La minera aclara que, como primera medida, se decidió suspender de inmediato al empleado acusado.
También, que se otorgó una licencia a la trabajadora víctima del abuso y que, en conjunto con el sindicato minero AOMA, trabajaron en su contención.
El comunicado
LIEX colabora activamente con la Justicia y refuerza su compromiso con un entorno laboral seguro
Desde LIEX deseamos informar que hemos tomado conocimiento formal del caso recientemente divulgado y estamos colaborando activamente con las autoridades judiciales para esclarecer los hechos.
El 30 de junio a las 11:00 horas, inmediatamente después de recibir el informe interno, la Dirección de la empresa recopiló información y evidencia preliminar conforme a los protocolos establecidos. Siguiendo los procedimientos internos y la legislación vigente, se adoptaron medidas preventivas que incluyen:
• Protección de la privacidad de la denunciante para evitar daños a su reputación.
• Suspensión preventiva del empleado involucrado y su traslado fuera de Fiambalá durante las investigaciones judiciales y administrativas, garantizando cero contactos con la denunciante.
Licencia y contención
Adicionalmente, la empresa otorgó licencia a la denunciante, coordinó una visita solidaria en colaboración con el sindicato AOMA, y su traslado a la capital provincial para atención psicológica, y salvaguarda de su integridad física, bienestar emocional y derecho a ser escuchado.
Investigación interna
Actualmente, dado que se ha iniciado el proceso judicial, hemos decidido abrir simultáneamente una investigación interna rigurosa para colaborar plenamente con las autoridades.
Colaboración con la justicia
El 11 de julio a las 18:00 horas, recibimos un oficio y estamos facilitando incondicionalmente a la Fiscalía Penal de la Quinta Circunscripción Judicial (Tinogasta) toda la documentación requerida, incluyendo datos identificativos del empleado implicado, informes internos, registros de videovigilancia y cualquier otra evidencia conducente al esclarecimiento de los hechos.
Condena
Reiteramos a la comunidad de Fiambalá y zonas aledañas que condenamos categóricamente toda forma de violencia y vulneración de derechos, especialmente el acoso o abuso en ámbitos laborales o extralaborales.
LIEX mantiene como pilares fundamentales el respeto, la igualdad y la protección de todo su personal.
Medidas preventivas
Hemos sostenido diálogos con empleadas y el sindicato para reforzar medidas preventivas, incluyendo la asignación en parejas del personal femenino de limpieza para evitar acciones en solitario.
Este caso nos impulsa a optimizar protocolos internos, intensificar capacitaciones en igualdad de género y garantizar un entorno laboral seguro, libre de violencia y discriminación.
Reafirmamos nuestro compromiso de colaboración con la justicia, confiando en que el proceso legal determinará la verdad de manera rápida y responsable.
Dirección General
Liex S.A.
