AOMA Catamarca y YMAD pactaron un incremento del 13% en febrero y 5% en abril para Farallón Negro. En la provincia los acuerdos salariales habían superado la inflación en 2025 y vuelve a ubicarse por encima de las referencias salariales del país.
La Asociación Obrera Minera Argentina – Seccional Catamarca y la empresa Yacimientos Mineros de Agua de Dionisio (YMAD) alcanzaron un nuevo acuerdo salarial para el primer cuatrimestre de 2026 en la operación de Mina Farallón Negro, estableciendo un incremento acumulado superior al 18%.
El esquema acordado contempla un 13% desde febrero y un 5% adicional en abril, configurando uno de los entendimientos más significativos del inicio del año dentro del sector minero argentino.
Cabe destacar que el año paritario del sector minero en Catamarca se desarrolla entre enero y diciembre, por lo que este acuerdo correspondiente al primer cuatrimestre de 2026 marca una tendencia clara desde el comienzo del período de negociación salarial.
A diferencia de otros escenarios donde las negociaciones buscan recomponer pérdidas frente a la inflación, en Catamarca el punto de partida ya era sólido: durante 2025, las paritarias cerradas en distintas operaciones mineras provinciales superaron el índice inflacionario. Este nuevo incremento no corrige atrasos, sino que consolida una política salarial sostenida que mantiene al sector por encima del promedio nacional.
Desde el ámbito gremial se destacó también la buena voluntad y predisposición al diálogo por parte de la empresa para arribar a un entendimiento responsable, sólido y previsible.
El Secretario General de AOMA Catamarca, Gustavo Molina, expresó:
“El salario del trabajador minero no es una variable de ajuste. Este acuerdo ratifica el camino que venimos sosteniendo en toda la provincia, defender el poder adquisitivo por encima de cualquier referencia económica. No es casualidad que en distintas operaciones hayamos superado la inflación; es el resultado de una conducción firme, con claridad y compromiso absoluto con nuestros compañeros trabajadores. Cuando hay responsabilidad en la negociación y voluntad de diálogo, los resultados están a la vista.”
En un contexto nacional donde muchas actividades aún buscan estabilidad, la minería catamarqueña vuelve a ubicarse un paso adelante. Más que un acuerdo salarial puntual, lo firmado en Farallón Negro reafirma una línea de trabajo sostenida en el tiempo, el compromiso permanente de AOMA Catamarca con la defensa del salario, la previsibilidad laboral y el fortalecimiento del sector como motor del desarrollo provincial y nacionakl.
La continuidad de este camino demuestra que cuando la representación gremial actúa con responsabilidad, coherencia y firmeza, los resultados no son circunstanciales, sino parte de una política salarial consolidada que posiciona a Catamarca como referencia dentro del escenario minero argentino.
