Pablo Soto ya asumió como nuevo titular de la seccional Salta de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), tras una elección ajustada en la que se impuso la lista “Unión Minera”, y puso en marcha una nueva etapa en la conducción gremial de la provincia.
En diálogo con el programa Hora de Voces (FM Ya 91.3), el dirigente destacó el trabajo colectivo que dio origen al espacio y remarcó la necesidad de fortalecer la representación sindical en el sector minero salteño.
“La lista no la conformé solo yo, sino un grupo de compañeros que venimos trabajando desde hace tiempo, en gran parte por la falta de representación que teníamos”, expresó.
Una nueva etapa en la conducción gremial
Soto reconoció que el resultado fue parejo, aunque aseguró que se trataba de un escenario esperado. En ese marco, convocó a la unidad y llamó a dejar atrás las diferencias para avanzar en una agenda común.
“Ahora queda invitar a todos los compañeros a dejar las diferencias de lado y empezar a trabajar para mejorar lo que veníamos planteando en nuestras propuestas”, sostuvo.
Con la nueva conducción ya en funciones, el gremio comienza a delinear sus principales ejes de gestión en un contexto de crecimiento de la actividad minera en Salta.
Presencia en los yacimientos y contacto con los trabajadores
Uno de los principales objetivos planteados por Soto es reforzar la presencia territorial de AOMA en los proyectos mineros de la provincia.
“Lo primero es estar en cada yacimiento. Queremos conectar con cada uno de los compañeros”, afirmó.
En esa línea, adelantó que impulsará un relevamiento integral de la situación laboral del sector, con el objetivo de conocer en detalle la realidad de cada empresa y de cada trabajador.
Trabajo articulado con la conducción nacional
El dirigente también confirmó que buscará sostener una agenda coordinada con la conducción nacional de AOMA, encabezada por Héctor Laplace.
“La idea es trabajar alineados con la central, como corresponde. Es una asociación obrera y debemos estar en la misma línea”, afirmó.
Además, señaló que en etapas anteriores fue necesario recurrir a instancias nacionales ante la falta de respuestas a nivel local, por lo que consideró clave fortalecer esa articulación.
Salarios, capacitación y vínculo con las comunidades
En un escenario de expansión de la minería en Salta, Soto planteó la necesidad de profundizar la capacitación de los trabajadores y sostener el diálogo con las comunidades.
“Hemos estado visitando distintas comunidades y asumimos el compromiso de sostener el diálogo”, indicó.
En relación con la situación salarial, reconoció que existen diferencias entre empresas y remarcó la importancia de una mayor presencia sindical en cada instancia de negociación.
“Es clave que el sindicato esté en cada actualización paritaria para evitar que el trabajador pierda poder adquisitivo”, subrayó.
El desafío de sumar más participación
Otro de los puntos señalados por el nuevo titular de AOMA Salta es la necesidad de incrementar la participación de los afiliados en la vida gremial.
Actualmente, el padrón ronda los 1.500 trabajadores, aunque en la última elección votaron cerca de 650.
“Tenemos la responsabilidad de que más compañeros se involucren, y eso se logra con trabajo y presencia”, concluyó.
