En el marco del Día Internacional de la Mujer en la Minería, la superintendente de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa Zijin-Liex, Dra. Gisela Trejo, destacó el crecimiento de la participación femenina en la industria y aseguró que la actividad se ha convertido en una importante generadora de oportunidades laborales y de desarrollo para las mujeres, especialmente en el interior de la provincia.
En diálogo con el programa «Minería Federal», la profesional sostuvo que la minería actual es muy diferente a la de años atrás, cuando la presencia femenina era más limitada y los espacios de decisión estaban mayormente ocupados por hombres.
«Hoy las mujeres ocupamos espacios de liderazgo, participamos en la toma de decisiones y desarrollamos tareas estratégicas en todas las áreas de una operación. Esto demuestra que el talento, la capacidad y el compromiso no tienen género», expresó.
Trejo, quien se desempeña en el proyecto de litio Tres Quebradas (3Q) de Fiambalá, afirmó que las decisiones adoptadas por las mujeres en puestos de conducción son respetadas y valoradas dentro de la actividad minera.
«Uno se siente protegido y respetado desde la mirada del superintendente. La importancia que se le da a la decisión de una mujer a la hora de las tomas estratégicas hoy es reconocida», señaló.
Asimismo, remarcó que la industria ha permitido abrir nuevas posibilidades de crecimiento económico y profesional para muchas trabajadoras y para las comunidades del interior.
«Estoy muy orgullosa de poder transitar este trabajo, no solamente con profesionales, sino también con trabajadoras que conocieron este rubro minero, porque abrió oportunidades económicas, fundamentalmente para la comunidad», afirmó.
En ese sentido, destacó que las mujeres han logrado asumir un rol cada vez más relevante no solo dentro de las empresas mineras, sino también en sus familias y comunidades.
«Hoy las mujeres toman un rol muy importante porque han podido crecer como profesionales en una situación actual del país que no es buena para todos. La minería abrió puertas y abrió trabajo, que en el interior se necesita mucho», sostuvo.
La médica también recordó que su vínculo con la actividad tiene raíces familiares, ya que su madre desarrolló una trayectoria en el sector en una época en la que las mujeres tenían menos posibilidades de insertarse en la industria. Formada en la Universidad de Buenos Aires (UBA), contó que la pandemia la impulsó a regresar a Tinogasta y apostar por un nuevo desafío profesional en la minería catamarqueña.
Finalmente, sostuvo que el principal avance de la industria ha sido comprender que la diversidad fortalece a los proyectos y que la incorporación de mujeres en distintos ámbitos de la actividad genera nuevas miradas y enriquece la toma de decisiones.
«Estamos muy contentas todas las mujeres que hoy tenemos la oportunidad de trabajar en este rubro porque nos hace crecer como personas», concluyó la Dra. Gisela Trejo.
